4 questions à se poser pour réussir la rédaction de son CV

Pour ceux qui sont à la recherche d’un emploi ou bien d’un stage, il est nécessaire de passer par la case de la rédaction de CV. Avec la lettre de motivation, le CV est l’une des pièces les plus importantes d’un dossier de candidature. En effet, il s’agit du premier document que les recruteurs vont lire. Il est donc nécessaire de les convaincre et d’attirer leurs attentions pour qu’ils s’intéressent davantage à votre profil. Voici 4 questions clés à se poser pour que votre CV soit convaincant.

Mon CV correspond-il à l’offre ?

Votre CV doit impérativement correspondre au poste que vous visez. Il est, pour cela, nécessaire de veiller à ce que les informations qui y figurent soient en adéquation avec l’offre. Il est à rappeler que votre CV, sauf si vous avez de nombreuses expériences professionnelles, doit tenir sur une page. Il est donc nécessaire de bien sélectionner les informations à y figurer.
Dans la rubrique « Expériences professionnelles » par exemple, il est important de bien sélectionner les expériences qui mettent en avant votre profil par rapport au poste. Si vous postulez, par exemple, pour poste de « Responsable Marketing », les jobs d’été en tant que vendeur (vendeuse) ne seront pas nécessaires. Par contre, si vous postulez pour un poste de commercial, il s’agit d’une information qui viendra renforcer votre profil.

Mon CV est-il clair ?

Les recruteurs prennent généralement quelques secondes pour lire un CV. Il est donc important de faire bonne impression dans les premières secondes. Pour cela, misez sur la lisibilité de votre CV. Créer un CV clair est l’assurance que vous vous démarquiez des autres candidats. En effet, lors des périodes de recrutement, les entreprises reçoivent de nombreuses candidatures.
Les recruteurs ont donc tendance à faire le tri rapidement pour dénicher les candidats à contacter pour les entretiens d’embauche. Veillez à donc à ce que votre CV soit aéré et clair dans l’ensemble. Pensez aussi à mettre les éléments les plus importants de votre parcours en exergue et à bien séparer les différentes parties.

Dans la rubrique « Informations personnelle, est-il nécessaire de mettre une photo ?

Dans les différents modèles de CV que vous trouverez sur internet, vous trouverez des CV avec photo et sans photo. Il est donc à se demander s’il est nécessaire ou non d’en mettre. La photo n’est pas obligatoire. Toutefois, les recruteurs préfèrent généralement les CV qui ont une photo.

En effet, cela permet d’humaniser un peu plus votre candidature. Il est cependant à noter que le choix de la photo à mettre sur votre CV est important. Pensez à choisir une photo professionnelle. Évitez les photos de vos vacances ou bien celles que vous allez mettre sur vos réseaux sociaux.

Puis-je énumérer mes qualités ?

Le CV n’est pas le bon document pour parler de vos qualités. En effet, le CV énumère votre parcours professionnel en premier lieu. Veillez plutôt à mentionner vos qualités dans votre lettre de motivation ou bien durant l’entretien d’embauche.
Si vous souhaitez mentionner quelques qualités que vous jugez importantes pour le poste, évitez d’utiliser des termes génériques comme “motivé” ou encore “déterminé”. Contextualisez plutôt vos qualités dans des faits ou bien des expériences professionnelles que vous avez vécues.

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